Бухгалтера ошибочно трудоустроили на должность главного бухгалтера

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Но в договоре как оказалось прописали меня как главного бухгалтера, хотя я работаю как обычный рядовой бухгалтер. Считается ли это нарушением, что в таком случае делать?

  А Вы подписали этот договор?
  Если -да, то - ничего.
  Вы же добровольно его подписали?
  Или на Вас было оказано давление?
• Цитата: Или на Вас было оказано давление?

  Нет, просто произошли вообще какие то "непонятки". Меня принимали на должность обычного бухгалтера. Договор подписали на главного. А после оказалось что у них главным является генеральный. Ведь не может быть в организации 2 главбуха. Вот что в таком случае делать?
• Цитата: Меня принимали на должность обычного бухгалтера. Договор подписали на главного. А после оказалось что у них главным является генеральный.

  А Вы были не в курсе этого?
  Почему вдруг сейчас вопрос поднят?
  И, судя по вопросу, кто ошибся-то при трудоустройстве? Кадровик?
• Цитата: А Вы были не в курсе этого?Почему вдруг сейчас вопрос поднят?И, судя по вопросу, кто ошибся-то при трудоустройстве? Кадровик?

  Моя вина в том что я не внимательно прочла. Сейчас я увольняюсь, и встает вопрос о том что и на кого возложить. Да кадровик ошибся.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сейчас я увольняюсь, и встает вопрос о том что и на кого возложить.

  Ваш вопрос в чём? Вы не согласны с записью в трудовой книжке? Хотите исправить договор?
  Вы увольняетесь в установленную законом (соглашением) дату, а директор пусть решает, что и на кого возложить.
• Цитата: Ваш вопрос в чём? Вы не согласны с записью в трудовой книжке? Хотите исправить договор?

  Со всем! Запись в трудовой просто "Бухгалтер", а трудовой договор "Главный бухгалтер". Если есть возможность исправить договор, то законно ли это?
• Цитата: Запись в трудовой просто "Бухгалтер", а трудовой договор "Главный бухгалтер"

  А в приказе? Запись в трудовой должна соответствовать приказу. 
  

  Цитата: Если есть возможность исправить договор, то законно ли это?

  Конечно, законно. Ошибки нужно исправлять. Главное, разобраться, в чём именно заключается ошибка.
• Цитата: А в приказе? Запись в трудовой должна соответствовать приказу.

  В приказе указанно просто бухгалтер.

  Цитата: Конечно, законно. Ошибки нужно исправлять. Главное, разобраться, в чём именно заключается ошибка.

  Ошибка в том, что в договоре я указанна как главный бухгалтер, и соответственно и обязанностей и ответственности тоже больше. Хотя я кроме первички ничего собственно и не делаю. Вот теперь вопрос как правильно это исправить.
• Добрый день. Оформляйте доп. соглашение к Трудовому договору с изменением Должности. Дату можно указать текущую. 
  Главное что бы было прописано с какого числа дейстую данные изменения. В вашем случае лучше поставить дату подписания Трудового договора.